Dans un monde du travail en constante mutation, l’activité professionnelle ne peut plus être déconnectée de la santé mentale. Notre cabinet, dédié au Droit du travail et enregistré comme Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), enrichit son expertise par une compétence certifiée en Conseil en prévention des risques psychosociaux (RPS).
Nous accompagnons les acteurs du monde du travail ainsi que les professionnels libéraux dans la gestion et la prévention des situations de souffrance au travail.
Notre démarche s’adresse à l’ensemble des travailleurs, quels que soient leur secteur d’activité et les spécificités de leur métier.
Si nous avons déjà eu l’occasion de travailler sur la question des risques psychosociaux (RPS) chez les avocats, notre champ d’intervention est vaste et s’adapte à chaque réalité de terrain.
Nous intervenons auprès de profils variés et des structures qui les représentent. À
titre indicatif, nous accompagnons :
"Prendre soin de tous ceux qui travaillent"
Une approche pluridisciplinaire pour sécuriser les organisations et protéger les individus.
L’évaluation est le premier pas vers la prévention. Nous intervenons pour :
Réaliser des audits de climat social.
Déployer des questionnaires RPS.
Analyser et évaluer les risques ; identifier des mesures de prévention concrètes.
En cas d’alerte (violence, stress, harcèlement moral ou sexuel), mener une enquête est une obligation autant qu’une nécessité.
En tant qu’avocats-préventeurs, nous garantissons :
Une neutralité absolue et le respect du contradictoire.
Une méthodologie rigoureuse pour qualifier les faits.
Un rapport d’enquête détaillé assorti de préconisations.
Face à un conflit aigu ou un événement traumatique, nous intervenons pour :
Restaurer le dialogue entre les parties.
Proposer des mesures de protection immédiates.
Accompagner la sortie de crise de manière pérenne.
Nous concevons des programmes sur-mesure pour former les acteurs du travail à la
détection et à la prévention des risques psychosociaux.
Chaque situation fait l’objet d’une analyse préalable afin de proposer une approche adaptée aux besoins réels du terrain. Notre pratique est guidée par des principes de stricte confidentialité et de neutralité, garantissant un espace d’échange sécurisé pour tous, dans le respect de la déontologie de notre profession d’avocat.
Que ce soit pour une démarche individuelle, une mission auprès d’une organisation syndicale ou une collaboration avec un ordre professionnel, notre objectif reste le même : identifier des leviers concrets pour une activité professionnelle préservée et durable.
Pour échanger sur votre situation ou nous soumettre une problématique spécifique, vous pouvez nous solliciter pour une première analyse de vos besoins.
Analyse préalable et approche adaptée au terrain
Stricte confidentialité
Neutralité
Respect de la déontologie de la profession d’avocat
Le Caab est un cabinet d’avocat à Rouen spécialisé dans le conseil juriqique sur les question du droit du travail, du droit sociale et du droit de la fonction publique. Vous pouvez les contacter par téléphone ou mail et prendre rendez-vous dans leur locaux annexe de Le Havre, Dieppe, Fécamp
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